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Ciblage par nomination ou départ des contacts : identifiez de nouvelles opportunités d’affaires

Pourquoi ?

Vous l’avez sans doute déjà vécu au sein de votre entreprise ou chez vos clients : un changement d’interlocuteur est souvent synonyme de nouveaux projets. Et si vous en faisiez un signal d’affaire dans le cadre de votre prospection ?

Corporama vous permet à présent d’identifier les entreprises ayant connu récemment un départ ou une nomination sur une fonction précise : DG, direction commerciale, DRH, directeur/trice marketing… Vous mettez toutes les chances de votre côté pour toucher des prospects au bon moment avec la bonne approche commerciale et vendre avec efficience. Zoom sur le filtre de recherche « Contacts ».

Quoi ?

Corporama dispose d’une base exhaustive de 11 millions de contacts professionnels siretisés. Pour identifier les mouvements RH et maintenir à jour nos données, nos algorithmes analysent chaque jour des millions de données web. Nous sommes ainsi en mesure de détecter un changement de poste au sein des entreprises.

Disponible dans la rubrique Ciblage, le filtre « Contacts » peut être couplé aux 35 autres critères de ciblage (secteur d’activité, effectifs, chiffre d’affaires, localisation, levée de fonds, changement de dirigeant…). Ce micro-ciblage permet d’obtenir en quelques clics et en temps réel ses prospects prioritaires.

Grâce à notre fonctionnalité CORPOALERTE, vous pouvez aussi créer des alertes et être notifiés automatiquement par email à la fréquence que vous souhaitez pour recevoir les sociétés qui font l’objet d’un changement de poste dans la fonction que vous ciblez. Découvrez cette fonctionnalité ici.

Comment ça fonctionne ?

Pour accéder à l’ensemble des entreprises qui ont récemment connu un départ, une nomination, ou tout simplement cibler les sociétés selon les fonctions recherchées, dépliez la box Contact sur la colonne de gauche dans la rubrique Ciblage. Les options suivantes vous permettent d’affiner votre recherche par typologie de mouvement RH, périodicité, niveau de responsabilité et fonction.

Filtre par typologie de mouvement RH :

  • Nomination

  • En tant qu’organisme de formation, détecter un besoin d’accompagnement en management marketing -> Cibler les sociétés ayant publiées sur les 3 derniers mois une offre pour un poste de Directeur Marketing

  • Départ

  • En poste, pour cibler les sociétés selon les fonctions recherchées

Période : 1 mois, 3 mois ou 6 mois

Mots-clés : vous recherchez une compétence en particulier, comme par exemple les « travel manager » ? La recherche sémantique restreint la recherche aux postes contenant le/les mots-clés indiqués.

Ajouter une phrase sur corpoalerte du type : « vous pouvez aussi créer des alertes et être notifiés par mail à la fréquence que vous souhaitez des sociétés qui font l’objet d’un changement de poste dans la fonction que vous ciblez »

Niveau de responsabilité : 7 niveaux :

  • Tous niveaux

  • Tous décideurs

  • Directeur/trice

  • Manager/Responsable

  • Consultant/Expert

  • Chef de projet/Chargé de mission

  • Assistant(e) direction

Fonction : 18 catégories

  • Direction générale

  • Informatique/IT

  • Finances/Gestion

  • Immobilier/Estate

  • Juridique

  • Commercial/Ventes

  • Marketing/Com.

  • Recherche/Études

  • Digital/Ecommerce

  • Achat/Facilities

  • Transport/Logistique

  • Prod/Opération/Maintenance

  • Support/Service client

  • InfoDoc/Data

  • Conseil/Expertise

  • Qualité/Sécurité/Env.

  • Dimension internationale

  • RH/Formation

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